ESG – Protection de l'environnement, Santé et Sécurité
Objectifs à long terme, valeur à long terme
Chez SF-Filter, nous sommes conscients que la valeur à long terme ne peut être créée que si nous agissons de manière responsable. Notre philosophie d'entreprise est basée sur les principes ESG : Protection de l'environnement, Social et Gouvernance d'entreprise.
Nous sommes fiers d'être une marque leader dans la distribution de filtres mobiles et industriels, approvisionnant plus de 30 000 clients européens avec des sites en Suisse, Autriche, Allemagne, France et Pologne. Notre technologie de filtration élimine les polluants dans tous les milieux avec une moindre consommation d'énergie, réduisant ainsi l'impact sur l'environnement. En même temps, nous nous efforçons de respecter les normes de travail les plus élevées et les principes directeurs..
SF-Filter : Les principes ESG comme opportunité pour la croissance et l'innovation
L'importance des principes ESG pour les entreprises, les investisseurs et la société en général est de plus en plus reconnue. Chez SF-Filter, nous voyons l'ESG comme une opportunité de croissance, de réduction des coûts, d'évitement des amendes, d'amélioration de la productivité et d'attirance des investissements.
Nous savons que l'ignorance des principes ESG a le potentiel de causer des coûts superflus en matière de déchets et d'emballage. Mais aussi de recevoir des pénalités, d'obtenir une mauvaise couverture médiatique, de perdre de bons employés, de ne pas recruter les meilleurs talents, de perdre des clients et de céder des parts de marché à la concurrence.
Nous souhaitons assumer notre responsabilité ESG dans les trois domaines suivants :
1-Environnement
En tant que distributeur de filtres, notre objectif chez SF-Filter est d'améliorer la qualité de l'environnement en éliminant les polluants, créant ainsi une valeur ajoutée pour l'environnement. Chez SF-Filter, nous nous engageons à soutenir l'environnement de la manière suivante :
A. Produits
- Filtres spécialement conçus pour la purification de l'air, des liquides et de l'eau afin de réduire la pollution.
- Produits éco-énergétiques pour réduire la consommation énergétique de nos clients et ainsi minimiser leur empreinte carbone.
- Réduction des emballages superflus pour réduire les coûts matériels et énergétiques ainsi que les déchets post-consommation.
B. Environnement de production
- Réduction de la consommation d'eau dans la production et les services.
- Recyclage des déchets quotidiens pour réduire la quantité de déchets en décharge.
- Minimisation des émissions de carbone grâce à l'efficacité énergétique dans la production.
- Réduction des coûts de production grâce à l'efficacité énergétique.
- Chaque employé a un rôle à jouer dans la réduction des déchets et de la consommation de ressources.
- Ensemble, nous pouvons créer un avenir durable qui est bénéfique pour l'environnement, la société et notre entreprise.
2-Social
Les employés sont le cœur de l'entreprise et créent une atmosphère d'intégration et de soutien.
Nous aspirons à créer un environnement de travail juste, ouvert et inclusif et nous nous engageons donc à :
A. Diversité/Égalité
- Nous encourageons un large éventail de candidats à postuler.
- Une main-d'œuvre diversifiée favorise une pensée diversifiée, stimulant ainsi l'innovation et la croissance.
- Nous croyons en l'égalité des chances pour tous les employés en matière de promotions ou de formations.
- Nous croyons en un environnement de travail sûr, exempt de discrimination, quelle que soit l'origine ethnique ou nationale, la classe, la religion, le handicap, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, l'appartenance syndicale ou l'affiliation politique
B. Droits de l'homme
- Respect des lois locales et internationales sur les droits de l'homme dans la chaîne d'approvisionnement.
- Pas de travail des enfants, de travail forcé, d'esclavage ou de traite des êtres humains dans la chaîne d'approvisionnement.
- Surveillance de la chaîne d'approvisionnement et refus de coopérer avec les fournisseurs qui ne partagent pas nos objectifs ESG.
C. Relations communautaires
Promotion et participation à des activités au sein de la communauté locale soutenant le développement économique, écologique et social.
D. Engagement des employés
- Écouter et respecter les employés à tous les niveaux.
- Droit de créer un syndicat et/ou de rejoindre.
- Récompenser les employés pour leurs performances.
E. Sécurité des produits
- Écouter et respecter les employés à tous les niveaux.
- Droit de créer un syndicat et/ou de rejoindre.
- Récompenser les employés pour leurs performances.
F. Sécurité au travail
- Prévention des incidents et accidents sur le lieu de travail.
- Chacun est responsable d'un travail sûr.
- Respect de la sécurité des autres sur le lieu de travail.
3-Direction
La gouvernance d'entreprise est le processus et la structure qui contrôlent une entreprise. Elle renforce la responsabilité et la transparence de l'entreprise. Si elle échoue, l'entreprise est exposée à de nombreux risques, tels qu'une faible croissance à long terme et la possibilité de sanctions ou d'amendes officielles. Lorsqu'elle est bien exécutée, toute l'entreprise est motivée, connaît et comprend ses valeurs et cherche à produire de manière efficace.
Nous encourageons :
A. La durabilité comme priorité
- Mise en avant de la durabilité à long terme des entreprises, de la société et de la planète.
- Pas de concentration sur des gains à court terme avec des risques accrus.
B. Éthique des affaires et intégrité
- Höchste Standards bei der Arbeit
- Les normes les plus élevées au travail.
- La lutte contre la corruption comme devoir de diligence.
- La corruption sape la confiance et la transparence.
C. Responsabilité de tous les employés
Tous les employés sont responsables de la gouvernance dans leur travail quotidien.
D. Whistleblower Protection
- Les lanceurs d'alerte sont en mesure de signaler des comportements contraires à l'éthique ou des violations de la gouvernance d'entreprise.
- Aucune sanction pour les lanceurs d'alerte.
- Les actes criminels sont signalés aux autorités compétentes.
Chez SF-Filter, nous nous engageons pour un avenir durable et vous invitons à nous rejoindre pour apporter une contribution positive à la protection de l'environnement, à la santé et à la sécurité.
